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Curso de GFIP/SEFIP Completo - Específico para Órgãos Públicos
Atualizado com FAP 2010* e novo RAT* (Decreto 6.95709) e Legislação Previdenciária (IN RFB 971/09)

Objetivo
- Transmitir, de forma didática e interpretativa, os atos e normas de Legislação Previdenciária aplicados aos setores de recursos humanos, financeiro e contábil dos Órgãos da Administração Pública.
- Conduzir os participantes ao correto preenchimento da GFIP, através de demonstrações com o uso das telas dos sistemas e situações prática aplicadas.
- Demonstrar, aos setores financeiros e contábeis, as normas e procedimentos estabelecidos pela legislação previdenciária referente ao desconto e recolhimento para o INSS que são possíveis na atividade da Administração Pública (Ex.: Retenção de 11%, SEST/SENAT, Aquisição de Produção Rural, Contratação de Motoristas com veículo próprio, etc.).
- Demonstrar os principais casos que impedem a obtenção da Certidão Negativa de Débitos - CND e os procedimentos necessários para a sua regularização.
Instrutora

:: Zenaide Carvalho
Especialista em Auditoria e Controladoria (RJ), Bacharel em Ciências Contábeis e Administração, Consultora, Palestrante Convidada do CRC - SC e da Fundação ESAG, obteve o 1° lugar no VI Exame deSuficiência do CRC - RJ. Autora de livros, entre eles "Como abrir um Empresa - da idéia aos lucros" (Ed. Minelli, 2008, SP).Palestrante com dezenas de treinamentos  realizados em 2008 por todo o Brasil, experiência profissional de quase 30 anos.

Público alvo

Contadores, técnicos contábeis, diretores e chefes de recursos humanos e departamento de pessoal, de Prefeituras, Câmara de Vereadores, Secretarias de Estado e demais órgãos do poder público. . 

Informações

Tel: (48) 3626-5848
E-mail: cursos@metacursos.com.br

Site: http://www.metacursos.com.br

Local de realização

CRCSC – Conselho Regional de Contabilidade de Santa Catarina
Av. Osvaldo Rodrigues Cabral, 1900
CEP 88015-710 – Centro – Florianópolis – SC

Data e Programação

Dias 10 e 11 de maio de 2010.

Dia 10 de maio:

13h às 13h30min - Recepção e credenciamento dos participantes
13h30min - Inicio dos trabalhos
15h às 15h15min - Coffee Break
17h30min - Encerramento primeiro dia

Dia 11 de maio:

08h30min - Inicio dos trabalhos
10h às 10h15min - Coffee Break
12h - Almoço (livre)
13h30min - Retorno aos trabalhos
15h às 15h15min - Coffee Break
17h30min - Encerramento dos trabalhos
17h30min às 18h - Entrega de certificados

Inclusos

30 dias de consultoria via e-mail com a instrutora
Material Didático e de apoio
Certificado
Apostila
Coffee Break

Inscrições

Pagamento via boleto:
R$ 300,00 para inscrições e pagamento até 23.04.2010 R$ 450,00 para inscrições após 23.04.2010

Desconto especial para grupo acima de sete participantes da mesma instituição.
Para se inscrever acesse www.metacursos.com.br

Conteúdo Programático

1) O que deve ser informado numa GFIP:
2) Tipos de GFIP:
2.1 Inclusão
2.2 Retificação
2.3 Exclusão
2.4 Ausência de Fato Gerador
3) Conceitos criados a partir da Versão 8.0 do SEFIP:
3.1 GFIP Única
3.2 Chave de uma GFIP
3.3 Modalidade para o FGTS
4) Fim da GFIP por departamentos ou secretarias
5) Pedido de Exclusão 5.1 Casos em que se aplica o Pedido de Exclusão
5.2 Relatórios gerados no pedido de Exclusão
6) Retificação Eletrônica da GFIP
6.1 Como retificar uma GFIP gerada até a Versão 7.0
6.2 Como retificar uma GFIP gerada a partir da Versão 8.0
6.3 Como definir a modalidade de FGTS utilizada na Retificação
7) GFIP da competência 13
7.1 Obrigatoriedade de Elaboração
7.2 O que deve ser informado
7.3 O que não deve ser informado
7.4 Modalidade de FGTS utilizada
8) Dos trabalhadores da Adm. Pública considerados segurados contribuintes obrigatórios da Previdência Social
9) Da Classificação das Categorias de Trabalhadores que envolvem a Administração Pública a serem informadas na GFIP
10) Da Responsabilidade pessoal do gestor pelos erros ou omissões na GFIP
11) Preenchimento do campo Ocorrência:
11.1 Informações prestadas no campo Ocorrência
11.2 Códigos de Ocorrência e seu significado
12) Da Dedução do Salário Família, Salário Maternidade e do 13ª do Salário Maternidade
12.1 Categorias de trabalhadores que possuem direito ao Salário Família e Salário Maternidade
13) Remuneração sem 13º Salário
13.1 O que deve ser informado
13.2 Valores lançados nos casos de afastamento por motivo de acidente de trabalho e salário maternidade.
13.3 Valores lançados nos casos de afastamento por motivo de auxílio doença.
13.4 Valores lançados nos casos de Férias Fracionadas
14) Remuneração 13º Salário
14.1 Informações sobre seu preenchimento
15) Valor Descontado do Segurado
15.1 Casos em que este campo deve ser preenchido
16) Cálculo do valor descontado do segurado quando possui mais de um vínculo a) Servidor que recebe dois contra cheques no mesmo Órgão b) Servidor que possui vínculos com outros Órgãos ou Empresas c) Contratação de Autônomos que exercem atividade em outras empresas ou que contribuem por conta própria
17) Base de Cálculo da Previdência Social
17.1 Situações em que o campo Base de Cálculo da Previdência Social difere do campo Remuneração sem 13º Salário
18) Base de Cálculo 13º Salário Previdência Social
18.1 Referente á competência do movimento
18.2 Referente á GPS da competência 13
19) Dos documentos contábeis que auxiliam a correta elaboração da GFIP
20) Da contratação de contribuintes individuais
20.1 Da obrigatoriedade da Retenção
20.2 Da cota patronal
20.3 Da base de cálculo referente à contratação de motoristas autônomos com próprio carro
20.4 Do FPAS Virtual gerado no SEFIP
20.5 Da obrigatoriedade do desconto e recolhimento do SEST/SENAT
21) Da Aquisição de produto rural comercializado por pessoa física à Administração Pública
21.1 Da consignação
21.2 Dos procedimentos referentes á nota fiscal de aquisição do produto rural
21.3 Da responsabilidade pelo recolhimento
21.4 Do FPAS Virtual gerado no SEFIP
22) A contribuição previdenciária dos Conselhos Tutelares quando remunerados
23) Compensação de valores previdenciários recolhidos indevidamente á Previdência Social ou Retidos Indevidamente do FPM
24) Pagamentos das Contribuições Previdenciárias
24.1 Códigos de GPS existentes na Administração Pública
24.2 Preenchimento da GPS referente à contratação de motoristas autônomos com próprio carro
24.3 Preenchimento da GPS referente á aquisição de produto rural comercializado por pessoa física
25) Da contratação de Cooperativas de Trabalho
25.1 Da Base de Cálculo para a Previdência Social
25.2 Da não incidência e da incidência de adicional RAT que enseje aposentadoria de 15, 20 ou 25 anos
26) Alteração no cálculo da Alíquota RAT. Fator Acidentário de Prevenção.
27) Da Contratação de Empresas Prestadoras de Serviço
27.1 Dos serviços que incidem a Retenção de 11%
27.2 Dos dados que devem conter na Nota Fiscal de Prestação de Serviços
27.3 Da apuração da Base de Cálculo da Retenção
27.4 Como deve ser preenchida a GPS de Retenção
27.5 Prazo para recolhimento da Retenção
27.6 Base de Cálculo da Retenção
27.7 Responsabilidade Solidária 28) Da Contratação de Empresas Construtoras
28.1 Dos Serviços que estão dispensados da matrícula CEI
28.2 Dos casos em que a Prefeitura é a responsável pela matrícula CEI
28.3 Do Recolhimento da Retenção de 11%
28.3.1 Do preenchimento da GPS de Retenção quando for contrato de empreitada total
28.3.2 Do preenchimento da GPS de Retenção quando for contrato de empreitada parcial
28.4 Dos procedimentos a serem tomados para elidir a Prefeitura da Responsabilidade Solidária 29) Simulações de Casos no SEFIP envolvendo tópicos constantes na programação.

 

 

O Projeto Educação Continuada está oferecendo o curso:

GFIP/SEFIP: Preenchimento e Retificações com as Novas Regras para 2010

                         

INSTRUTORA: Zenaide Carvalho - Palestrante convidada do CRC-SC, FESAG, Sescons e Sindiconts, Contadora e Administradora com Pós-Graduação em Auditoria e Controladoria, 1º Lugar no VI Exame de Suficiência (CRC-RJ), autora de livros com 30 anos de experiência. Ministra treinamentos em todo o Brasil.  

OBJETIVO: levar aos participantes as informações sobre como gerar uma GFIP baseado também nas novas regras da legislação previdenciárias para 2010 como RAT, FAP e NTEP.

PÚBLICO-ALVO: Contabilistas, auxiliares contábeis, chefes, assistentes e auxiliares de departamento pessoal e de recursos humanos e demais pessoas interessadas no tema.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

GFIP/SEFIP: Prenchimento e Retificações

  • Conceitos Básicos
  • O que deve ser informado na GFIP
  • Como Gerar a GFIP em 7 passos
  • Tipos de GFIP

            RAT – Riscos Ambientais de Trabalho

  • Novas alíquotas para 2010
  • CNAE preponderante
  • Reflexos na GFIP: Onde informar
  • Empresas do Simples Nacional

            NTEP – Nexo Técnico Epidemiológico Previdenciário

  •  GFIP no código 660 para recolhimento em atraso
  • Ações Regressivas da RFB segundo IN 971/09
  • Pesquisa de Benefícios via internet

            FAP – Fator Acidentário de Prevenção

  • O que é o FAP
  • Como Saber e Aplicar o FAP, formulas, onde pesquisar, como contestar
  • Reflexos na GFIP, onde informar
  • RAT Ajustado
  • ADE CODAC 03/2010: Como Calcular e Como informar na GFIP
  • Cálculo do FAP e reflexos na Folha de Pagamento
  • Cadastros NA GFIP: Responsável, empresa, trabalhador, tomador ou obra
  • Múltiplos vínculos ao RGPS, como informar e reflexos
  • Abertura do Movimento
  • Valores pagos a Cooperativa
  • Compensação
  • Cálculo de Juros e multa para a Previdência e para o FGTS
  • Juros e multa por entrega em atraso
  • Modalidades
  • Movimento do Trabalhador
  • Movimentação: novos códigos
  • Fechamento do Movimento
  • Batimento gfip x folha
  • Rotina de Execução e transmissão
  • Backup e restauração
  • GFIPs especiais, quando e como fazer: 13º, exclusão, sem movimento, gfip do mei – empreendedor individual com empregado, gfip na construção civil, gfip de prestadoras de serviço com cessão de mão de obra.
  • Retificações de GFIP e chave
  • Retificações para o FGTS: formulários, web, sefip especial
  • Retificações para a Previdência Social
  • Tabelas auxiliares: nova tabela do salário mínimo, salário família, FPAS, etc

CARGA HORÁRIA: 8 horas

CRÉDITOS EPC: 0 ponto

OBSERVAÇÃO:Será fornecido apostila e certificado. 

 Importante: O aluno deve levar calculadora simples para uso nas atividades.

 CIDADES:

CIDADE

DATA

HORÁRIO

INFORMAÇÕES/INSCRIÇÕES

FLORIANÓPOLIS

22/2/2010

8h30 às 18h

Sescon  (48)3222-1409

TIJUCAS

24/2/2010

8 às 17h

Sescon  48-3263-4487

BAL. CAMBORIÚ

25/2/2010

8 às 17h

Sindicont (47)3367-4530

BRUSQUE

26/2/2010

8 às 17h

Sindicont (47)  3355-6249

 

 

 

 

SÃO MIGUEL OESTE

1/3/2010

8h30 às 17h30

Sindicont (49) 36221035

CHAPECÓ

2/3/2010

8h30 às 17h30

Sindicont (49)3323-5646

XANXERÊ

3/3/2010

8h30 às 17h30

Sindicont (49)3433-0339

SÃO LOURENÇO

4/3/2010

8h30 às 17h30

Del. CRCSC (49)3344-0495

PINHALZINHO

5/3/2010

8h30 às 17h30

Mara (49) 3366-1243

 

 

 

 

RIO DO SUL

8/3/2010

8h30 às 17h30

Sindicont (47)3521-2870

TIMBÓ

10/3/2010

8h30 às 17h30

Del. CRCSC (47)3382-3714

BLUMENAU

11/3/2010

8h30 às 17h30

Sescon (47)3326-0236

ITAJAÍ

12/3/2010

8h30 às 17h30

Sindicont (47)3241-0300/8435-7931

 

 

 

 

CANOINHAS

15/3/2010

8h30 às 17h30

Sindicont (47)3622-4551 /3622-7488

SÃO BENTO SUL

16/3/2010

8h30 às 17h30

Sindicont (47)3631-0500

JOINVILLE

18/3/2010

8h30 às 17h30

                     Sescon (47) 3433-1131

JARAGUÁ DO SUL

19/3/2010

8h30 às 17h30

Sindicont (47)3371-8920

 

 

 

 

CONCÓRDIA

22/3/2010

8h30 às 17h30

Sindicont (49)3442-0137

JOAÇABA

23/3/2010

8h30 às 17h30

Sindicont (49)35220382

CAÇADOR

24/3/2010

8h30 às 17h30

Sindicont (49)3563-0339

CURITIBANOS

25/3/2010

8h30 às 17h30

Sindicont (49)3241-4388

LAGES

26/3/2010

8h30 às 17h30

Sindicont  (49)3222-5152

 

 

 

 

ARARANGUÁ

29/3/2010

8 às 18h

Sindicont (48) 3524-4228

TUBARÃO

30/3/2010

08 às 17h30

Sindicont  (48)3622-3379

 VAGAS LIMITADAS!!

 

 

Curso de GFIP/SEFIP Completo - Específico para Órgãos Públicos
Atualizado com FAP 2010* e novo RAT* (Decreto 6.95709) e Legislação Previdenciária (IN RFB 971/09)
Com prática no computador
*Mudanças obrigatórias antes de gerar a GFIP de janeiro/2010
 
OBJETIVO

- Transmitir, de forma didática e interpretativa, os atos e normas de Legislação Previdenciária aplicados aos setores de recursos humanos, financeiro e contábil dos Órgãos da Administração Pública.

- Conduzir os participantes ao correto preenchimento da GFIP, através de demonstrações com o uso das telas dos sistemas e situações prática aplicadas.

- Demonstrar, aos setores financeiros e contábeis, as normas e procedimentos estabelecidos pela legislação previdenciária referente ao desconto e recolhimento para o INSS que são possíveis na atividade da Administração Pública (Ex.: Retenção de 11%, SEST/SENAT, Aquisição de Produção Rural, Contratação de Motoristas com veículo próprio, etc.)

- Demonstrar os principais casos que impedem a obtenção da Certidão Negativa de Débitos - CND e os procedimentos necessários para a sua regularização.

 
O CURSO

Carga Horária: 24 horas.
Horário: 08h30 às 12h30 e 14h às 18h.
Período: 01, 02 de março de 2010
Local: Auditório da Future Treinamentos. Ed. ÍSIS - 509 norte, Brasília DF

 
INCLUSO
- 30 dias de tira dúvida com a instrutora
- Material Didático e de apoio
- Certificado
- Apostila
- Coffee Break
 
INSCRIÇÕES
comercial@futuretreinamentos.com.br
Telefone: (61) 3349-8003

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
1) O que deve ser informado numa GFIP:
2) Tipos de GFIP:
2.1 Inclusão
2.2 Retificação
2.3 Exclusão
2.4 Ausência de Fato Gerador
3) Conceitos criados a partir da Versão 8.0 do SEFIP:
3.1 GFIP Única
3.2 Chave de uma GFIP
3.3 Modalidade para o FGTS
4) Fim da GFIP por departamentos ou secretarias
5) Pedido de Exclusão 5.1 Casos em que se aplica o Pedido de Exclusão
5.2 Relatórios gerados no pedido de Exclusão
6) Retificação Eletrônica da GFIP
6.1 Como retificar uma GFIP gerada até a Versão 7.0
6.2 Como retificar uma GFIP gerada a partir da Versão 8.0
6.3 Como definir a modalidade de FGTS utilizada na Retificação
7) GFIP da competência 13
7.1 Obrigatoriedade de Elaboração
7.2 O que deve ser informado
7.3 O que não deve ser informado
7.4 Modalidade de FGTS utilizada
8) Dos trabalhadores da Administração Pública considerados segurados contribuintes obrigatórios da Previdência Social
9) Da Classificação das Categorias de Trabalhadores que envolvem a Administração Pública a serem informadas na GFIP
10) Da Responsabilidade pessoal do gestor pelos erros ou omissões na GFIP
11) Preenchimento do campo Ocorrência:
11.1 Informações prestadas no campo Ocorrência
11.2 Códigos de Ocorrência e seu significado
12) Da Dedução do Salário Família, Salário Maternidade e do 13ª do Salário Maternidade
12.1 Categorias de trabalhadores que possuem direito ao Salário Família e Salário Maternidade
13) Remuneração sem 13º Salário
13.1 O que deve ser informado
13.2 Valores lançados nos casos de afastamento por motivo de acidente de trabalho e salário maternidade.
13.3 Valores lançados nos casos de afastamento por motivo de auxílio doença.
13.4 Valores lançados nos casos de Férias Fracionadas
14) Remuneração 13º Salário
14.1 Informações sobre seu preenchimento
15) Valor Descontado do Segurado
15.1 Casos em que este campo deve ser preenchido
16) Cálculo do valor descontado do segurado quando possui mais de um vínculo
a) Servidor que recebe dois contra cheques no mesmo Órgão
b) Servidor que possui vínculos com outros Órgãos ou Empresas
c) Contratação de Autônomos que exercem atividade em outras empresas ou que contribuem por conta própria
17) Base de Cálculo da Previdência Social
17.1 Situações em que o campo Base de Cálculo da Previdência Social difere do campo Remuneração sem 13º Salário
18) Base de Cálculo 13º Salário Previdência Social
18.1 Referente á competência do movimento
18.2 Referente á GPS da competência 13
19) Dos documentos contábeis que auxiliam a correta elaboração da GFIP
20) Da contratação de contribuintes individuais
20.1 Da obrigatoriedade da Retenção
20.2 Da cota patronal
20.3 Da base de cálculo referente à contratação de motoristas autônomos com próprio carro
20.4 Do FPAS Virtual gerado no SEFIP
20.5 Da obrigatoriedade do desconto e recolhimento do SEST/SENAT
21) Da Aquisição de produto rural comercializado por pessoa física à Administração Pública
21.1 Da consignação
21.2 Dos procedimentos referentes á nota fiscal de aquisição do produto rural
21.3 Da responsabilidade pelo recolhimento
21.4 Do FPAS Virtual gerado no SEFIP
22) A contribuição previdenciária dos Conselhos Tutelares quando remunerados
23) Compensação de valores previdenciários recolhidos indevidamente á Previdência Social ou Retidos Indevidamente do FPM
24) Pagamentos das Contribuições Previdenciárias
24.1 Códigos de GPS existentes na Administração Pública
24.2 Preenchimento da GPS referente à contratação de motoristas autônomos com próprio carro
24.3 Preenchimento da GPS referente á aquisição de produto rural comercializado por pessoa física
25) Da contratação de Cooperativas de Trabalho
25.1 Da Base de Cálculo para a Previdência Social
25.2 Da não incidência e da incidência de adicional RAT que enseje aposentadoria de 15, 20 ou 25 anos
26) Alteração no cálculo da Alíquota RAT. Fator Acidentário de Prevenção.
27) Da Contratação de Empresas Prestadoras de Serviço
27.1 Dos serviços que incidem a Retenção de 11%
27.2 Dos dados que devem conter na Nota Fiscal de Prestação de Serviços
27.3 Da apuração da Base de Cálculo da Retenção
27.4 Como deve ser preenchida a GPS de Retenção
27.5 Prazo para recolhimento da Retenção
27.6 Base de Cálculo da Retenção
27.7 Responsabilidade Solidária
28) Da Contratação de Empresas Construtoras
28.1 Dos Serviços que estão dispensados da matrícula CEI
28.2 Dos casos em que a Prefeitura é a responsável pela matrícula CEI
28.3 Do Recolhimento da Retenção de 11%
28.3.1 Do preenchimento da GPS de Retenção quando for contrato de empreitada total
28.3.2 Do preenchimento da GPS de Retenção quando for contrato de empreitada parcial
28.4 Dos procedimentos a serem tomados para elidir a Prefeitura da Responsabilidade Solidária
29) Simulações de Casos no SEFIP envolvendo tópicos constantes na programação.

 

SINDIBLU - Sindicato das Empresas de Assessoramento, Perícias, Informações e Pesquisas de Blumenau e a LEARNED Consultores Associados, convidam você a participar do:

SEMINÁRIO: MUDANÇAS PREVIDENCIÁRIAS E TRABALHISTAS PARA 2010

Data:
09/Março/2010 (terça-feira)

Horário:
das 08h30 às 12h30 (4 horas)

Local:
HOTEL HIMMELBLAU PALACE 
Rua 7 de setembro, 1415 – Blumenau/SC

Investimento:
=>  Participação livre de pagamento para contribuintes do Sindicato das Empresas de Assessoramento, Perícias, Informações e Pesquisas de Blumenau, mediante a confirmação de pagamento de Guia de Recolhimento da Contribuição Sindical Patronal referente ao exercício de 2010.
=> R$ 80,00 (oitenta) reais por participante, ou R$ 70,00 (setenta) reais em caso de 2 (dois) ou mais participantes de uma mesma entidade.

Forma de Pagamento:
Depósito bancário:
Banco do Brasil S/A - Ag.: 0095-7 - C/C: 161.670-6 - Learned Consultores Associados.
Após efetuado depósito, encaminhar comprovante via e-mail learned@learned.com.br ou por fax (47) 3222-1601.

Obs.:
É importante a reserva antecipada, pois as vagas são limitadas.
Será fornecido certificado, apostila e coffee break

Informações e Inscrições:
Solicite a ficha de inscrição pelo telefone: (47) 3222-1601 com Cleide ou e-mail: learned@learned.com.br

Público Alvo:
Advogados militantes na área trabalhista, profissionais das áreas de departamento pessoal, recursos humanos, segurança do trabalho, consultores, auditores, empresários, contabilistas, assistentes, auxiliares  e demais pessoas interessadas pelo tema.

Instrutora:
ZENAIDE CARVALHO
  
Especialista em Auditoria e Controladoria (RJ), Bacharel em Ciências Contábeis e Administração, Consultora, Palestrante Convidada do CRC - SC e da Fundação ESAG e de diversas outras entidades, obteve o 1° lugar no VI Exame de Suficiência do CRC - RJ. Autora de livros, entre eles "Como abrir uma Empresa - da idéia aos lucros" (Ed. Minelli, 2008, SP). Ministra treinamentos em todo o país. Experiência profissional de 30 anos.

Programa:

1) RAT – Riscos Ambientais de Trabalho
- Mudanças na legislação para janeiro 2010
- Pesquisa do RAT das empresas
- Como informar na GFIP/SEFIP
- Cálculos do RAT ajustado (FAP x RAT)
2) NTEP – Nexo Técnico Epidemiológico Previdenciário
- O que é o NTEP
- Como identificar as doenças CID x CNAE
- Pesquisa dos Benefícios
- Como administrar a acidentalidade
3) FAP – Fator Acidentário de Prevenção
- O que é o FAP – Fator Acidentário de Prevenção
- Mudanças na legislação para janeiro 2010
- Período de abrangência do cálculo para 2010
- Gravidade, Custo, Freqüência e Rotatividade
- Como pesquisar o FAP da empresa
- Empresas não abrangidas
- Contestação: prazos e como fazer
- Reflexos na GFIP/SEFIP: como informar              
- Reflexos no caixa das empresas
- O que fazer para reduzir o FAP para 2011
4) Prorrogação da Licença-Maternidade
- Mudanças na Legislação para janeiro/2010:
- Lei 11.770/2008
- Programa Empresa Cidadã
- Prorrogação da licença
- Prazo de Requerimento
- Empresas do Lucro Real
- Quem tem direito
5) Salário Mínimo Regional SC
- Faixas
- Entendimento da LC 459/09 SC
6) Regras para o REP – Registro Eletrônico de Ponto
- O que traz a Portaria 1510/09 para 2010
- O que já está vigorando
- O que entrará em vigor em agosto/2010
- Regras para o novo Registro Eletrônico de Ponto

 

CURSO - GFIP/SEFIP COMPLETO: EXCLUSIVO PARA ÓRGÃOS PÚBLICOS
Com Prática no Computador
- Atualizado com a legislação vigente (IN RFB 971/09, RAT, FAP)

Local: Rio de Janeiro/RJ
Dias: 24, 25 e 26/03/2010

Inscrições e Informações:

contato@premiuncursos.com.br

 

Ministramos esses treinamentos em sua empresa ou instituição em todo o Brasil.

Envie um e-mail para treinamento@zenaidecarvalho.com.br e solicite orçamento.

 

Seguranca UOL

 

 

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Agenda Artigos Depoimentos Fale Conosco Dúvidas Clientes/Parceiros